Actualmente, desempenha funções de Managing Partner na MyMentor e, recentemente, apresentou um projeto em nome próprio focado na sustentabilidade, com o objetivo de desafiar as empresas a encararem estes temas de uma maneira transformacional, mas, acima de tudo, a ver este tema como oportunidades de crescimento e negócio. Com 25 anos de experiência, traz na bagagem conhecimentos tanto a nível de equipas como de projetos e vem agora mostrar isso ao mercado. Até 2022, desempenhou os cargos de Head of Commnunications & Brand na Galp e Managing Director na Fundação Galp. Transitou para esse cargo a partir do gigante tecnológico SIEMENS, no qual desempenhava as funções de Directora de Corporate and Marketing Communications, para Portugal, acumulando com a responsabilidade pelo Programa de Diversidade, no “cluster” do Sudoeste Europeu, assim como pela Comunicação da mesma Siemens, em Angola e Moçambique. Ainda antes disto, passou pela SONAECOM, na sequência de mais de 10 anos de experiência, em Agências de Comunicação e de Publicidade (Emirec, McCann-Erikson, Guerreiro DDB e Publicis). Após ter complementado a organização e o rigor germânicos com muita flexibilidade, “cor” e pro-actividade, em linha com as estratégias de comunicação que desenhou na Siemens, dotou uma das maiores empresas nacionais, com significativa presença internacional, de boas práticas, de um eficaz alinhamento transversal interno e externo, reforçando o valor da marca Galp.

Especialista na indústria de “executive search”, tendo desempenhado, durante dezassete anos, a função de Head of Research, no escritórios nacionais da Egon Zehnder, um dos mais reputados “players” do sector, a nível mundial. Nesta qualidade, assistiu a mudanças importantes na indústria e nos clientes, sendo uma testemunha privilegiada da transição dos anos 90 para o século XXI. Numa etapa anterior da sua carreira, foi Directora de Recursos Humanos, numa importante multinacional do sector das tecnologias (Digital/Compaq).

Outra referência nacional absoluta da função de Direcção de Recursos Humanos, com passagens relevantes e estruturantes pela ICL e pela MSD. Ex-Presidente da APG – Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas, com um mandato notável, marcado pela profissionalização da associação, pelo reforço da sua capacidade interventiva e pela sua activa expansão. Temas como “Leadership Development”, “Organizational Effectiveness” e “Change Management” são algumas das áreas em que sabe e gosta de fazer a diferença.

Uma referência, no nosso país, como Director de Recursos Humanos, tendo desempenhado funções em diversas indústrias e em empresas de referência tais como a Unilever, a Jerónimo Martins, a RTP e o grupo Fidelidade. Nestas funções, assistiu e participou activamente na criação de uma gestão de recursos humanos mais influente, mais estratégica e mais próxima do negócio. Reconhecido detector de talento e brilhante gestor de carreiras, sob a sua influência dezenas e dezenas de quadros atingiram posições de relevo no tecido empresarial nacional.