MISSÃO
O Professional Advisory Board é um órgão de natureza consultiva, constituído por profissionais reputados na área de Recursos Humanos (Diretores de Recursos Humanos, Headhunters, Consultores Séniores de Capital Humano, Professores Universitários de áreas científicas relacionadas, etc.).
A sua principal missão consiste no acompanhamento da componente metodológica dos serviços prestados pela empresa, garantindo a solidez conceptual das intervenções disponibilizadas e o seu alinhamento com o estado da arte, nos diversos domínios.
Tem ainda a responsabilidade de sugerir, através das sugestões e recomendações que produz, colegialmente ou de forma individual, por cada um dos seus membros, melhorias, em termos de “modus operandi”, com base no acompanhamento de matérias relacionadas e da actividade de “players” de referência, no mercado nacional e na arena internacional.
Os seus membros são não-remunerados e independentes.
COMPOSIÇÃO
Actualmente, desempenha funções de Directora Geral da agência Garoupa INC, empresa que fundou, dedicada à comunicação dos temas da sustentabilidade e ESG, sendo também Board Advisor do Women in ESG e Marketing Advisor do Planetiers. Cronista regular do Jornal de Negócios, Eco e revista Líder, é Professora de Marketing Sustentável no IADE e ISCAP.
Com 25 anos de experiência, traz na bagagem conhecimentos tanto a nível de equipas como de projectos. Em 2023, foi COO para Portugal do grupo americano Omnicom Media Group e, até 2022, desempenhou os cargos de Marketing & Brand Diretor na Galp e General Manager na Fundação Galp. Transitou para esse cargo a partir do gigante tecnológico SIEMENS, no qual desempenhava as funções de Directora de Corporate and Marketing Communications, para Portugal, acumulando com a responsabilidade pelo Programa de Diversidade, no “cluster” do Sudoeste Europeu, assim como pela Comunicação da mesma Siemens, em Angola e Moçambique. Ainda antes disto, passou pela SONAECOM, na sequência de mais de 10 anos de experiência, em Agências de Comunicação e de Publicidade (Emirec, McCann-Erikson, Guerreiro DDB e Publicis). Após ter complementado a organização e o rigor germânicos com muita flexibilidade, “cor” e pro-actividade, em linha com as estratégias de comunicação que desenhou na Siemens, dotou uma das maiores empresas nacionais, com significativa presença internacional, de boas práticas, de um eficaz alinhamento transversal interno e externo, reforçando o valor da marca Galp.
Especialista na indústria de “executive search”, tendo desempenhado, durante dezassete anos, a função de Head of Research, no escritórios nacionais da Egon Zehnder, um dos mais reputados “players” do sector, a nível mundial. Nesta qualidade, assistiu a mudanças importantes na indústria e nos clientes, sendo uma testemunha privilegiada da transição dos anos 90 para o século XXI. Numa etapa anterior da sua carreira, foi Directora de Recursos Humanos, numa importante multinacional do sector das tecnologias (Digital/Compaq).
Outra referência nacional absoluta da função de Direcção de Recursos Humanos, com passagens relevantes e estruturantes pela ICL e pela MSD. Ex-Presidente da APG – Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas, com um mandato notável, marcado pela profissionalização da associação, pelo reforço da sua capacidade interventiva e pela sua activa expansão. Temas como “Leadership Development”, “Organizational Effectiveness” e “Change Management” são algumas das áreas em que sabe e gosta de fazer a diferença.
Uma referência, no nosso país, como Director de Recursos Humanos, tendo desempenhado funções em diversas indústrias e em empresas de referência tais como a Unilever, a Jerónimo Martins, a RTP e o grupo Fidelidade. Nestas funções, assistiu e participou activamente na criação de uma gestão de recursos humanos mais influente, mais estratégica e mais próxima do negócio. Reconhecido detector de talento e brilhante gestor de carreiras, sob a sua influência dezenas e dezenas de quadros atingiram posições de relevo no tecido empresarial nacional.