ON-GOING CAREER MENTORING
(mandato de 1 ano, renovável)
O programa On-Going Career Mentoring destina-se apenas a gestores profissionais (jovens talentos, quadros médios e executivos) que pretendam ser acompanhados, de forma regular, por um “advisor profissional”, capaz de os ajudar a aumentar a sua eficácia profissional, combinando aspectos de performance pura com capacidades de navegação organizacional.
Deliverables Sintetizados:
- revisão da arquitectura da identidade profissional do candidato, incluindo aspectos prospectivos (“way forward”), para optimização de desenvolvimento e de progressão profissional, dentro ou fora do actual empregador, no médio e longo prazos
- “advisory” permanente e transversal a estes tópicos, à medida das necessidades
- aconselhamento sobre eficácia em navegação organizacional e sobre eficácia pessoal, em contexto profissional
- acompanhamento de eventuais processos de recrutamento que possam surgir, incluindo “strategic advisory“ e “insight gathering“, sobre a empresa
- opcional: elaboração (ou afinamento) de novo CV + nova “master letter” (eventualmente, com versões customizadas, por tipologia de posicionamentos-chave)
- opcional: definição de elementos de comunicação: “off line”; “on line” (em concreto, optimização de “personal digital branding”, no LinkedIn); “one to one pitch” (em contexto de entrevista formal e de “networking”)
- opcional: “reverse role” – como os recrutadores profissionais / os decisores vão avaliar o candidato, com a produção de estratégias de optimização
- opcional: preparação genérica para entrevista (complementada, sempre que desejável, com afinações “customizadas”)
- envio de material de reflexão (sites / artigos / “posts” / etc.) tido por pertinente, no âmbito de gestão de carreira e de matérias afins
- apoio a um eventual (e desejado) “on boarding”, numa potencial nova função, no contexto do actual empregador ou de um novo empregador
- acesso a eventuais eventos exclusivos, organizados pela Upper Side, relacionados com gestão de carreira
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